Public

Directeur des Ressources Humaines
Adjoint des cadres
Attaché d’Administration
Tout personnel du service des Ressources Humaines

Prérequis recommandés

Les stagiaires devront se munir d’une calculatrice

Evaluation des acquis

Le formateur observe la participation du bénéficiaire et évalue les acquis par un tour de table. 

Une attestation de fin de formation précisant les acquis de la formation sera remise au stagiaire.

Programme

La réforme des retraites et ses conséquences dans la fonction publique hospitalière
 

  • Les différents régimes et la préparation des dossiers
    • La future réforme de retraites
    • La CNRACL
    • L’immatriculation
    • L’affiliation
    • Le taux de cotisation
    • La validation des services
    • Le rachat d’études supérieures
    • La sur cotisation

       
  • Droit à pension
    • Constitution et liquidation(bonifications)
    • Eléments de règles de calcul
    • Durée d’assurance
    • Minoration et majoration, Règles de calcul avec minoration et majoration
    • Minimum garanti
    • Majoration pour enfants
    • Supplément de pension lié à la perception de la NBI
    • Recul des limites d’âge, la limite d’âge des carrières mixtes
    • La prolongation d’activité et le maintien en fonction
  • Droit à pension (suite)
    • La pension d’invalidité de l’agent titulaire et de l’agent stagiaire
    • La pension de réversion et le capital décès
    • Le départ anticipé ‘carrière longue’
    • La retraite anticipée du ‘Fonctionnaire Handicapé’
    • Le supplément de pension lié à la perception de l’indemnité de sujétion (aide-soignant)
    • Le régime additionnel de la fonction publique
    • Les règles de cumul
    • Le droit à l’information
    • Le SAS d’échanges
    • La qualification des comptes individuels retraite (QCIR)
    • La liquidation dématérialisée et automatique
    • Le service de demande de retraite en ligne
    • Les kits de communication
    • Le formulaire de liaison N11112 – Régime Général/Régime Spécial
       

Moyens pédagogiques

A la charge du MiPih

  • Support pédagogique fourni : imprimé 


 

 

 

Intervenants

Responsable du département cessation d’activité à la DRH du CHU de Toulouse
Chargé de mission pour la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales
Membre du carré employeurs/Caisse des Dépôts et Consignations
Intervenant auprès du Centre National d’Expertise Hospitalière
Formateur sur la thématique des retraites depuis 1992 pour différents organismes
 

Méthode pédagogique

Formation - Action basée sur une pédagogie de mise en situation avec étude de cas (calcul de pension), exercices d’application sur différentes thématiques

Calendrier des sessions Inter-Etablissements

La retraite du fonctionnaire hospitalier

Toulouse
Du

Au
Toulouse
Du

Au
Amiens
Du

Au

Modalités d'inscription

Formation Inter-Etablissements : inscription minimum 5 jours avant le début de la formation, sous réserve d'ajourner la formation lorsque le nombre de participants est insuffisant pour assurer le bon déroulement de la session dans nos locaux du MiPih.

 

 

Accessibilité aux personnes handicapées

Pour toutes personnes en situation de handicap, contactez le service Formation Client, au 05 34 61 50 00, pour étudier la solution adaptée à votre besoin
santé

Les formations qui peuvent vous intéresser ...

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Contactez notre équipe pour élaborer un programme de formation adapté à vos besoins :

  • Agence de Toulouse - Mme Viviane MARTY -  Tél. 05 34 61 50 00
  • Agence d’Amiens - Mme Angélina CARON - Tél. 03 22 33 57 00
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