Public

Professionnel en charge de l’élaboration et du contrôle de la paie du personnel médical

Prérequis recommandés

Aucun

Evaluation des acquis

Le formateur observe la participation du bénéficiaire et évalue les acquis par un tour de table. 

Une attestation de fin de formation précisant les acquis de la formation sera remise au stagiaire.

Programme

  • Les éléments positifs du bulletin de paye
    • Emoluments hospitaliers
    • Indemnités fixes (multi-sites, engagement exclusif de service public…)
    • Eléments variables (temps de travail additionnel, indemnités de sujétion…)
    • Astreintes opérationnelles et de sécurité
    • Déplacement…
       
  • Les éléments négatifs du bulletin de paye
    • Les retenues ouvrières obligatoires
       
  • Les charges patronales
    • URSSAF, IRCANTEC, DPC, taxe sur les salaires
       
  • Cas particuliers
    • Avantages en nature
    • IJSS et subrogation

 

Moyens pédagogiques

A la charge du MiPih

  • Support pédagogique fourni : imprimé 

 


 

 

 

Intervenants

Directeur d’Hôpital honoraire
Formateur indépendant intervenant au MiPih depuis 2002
 

Méthode pédagogique

Formation basée sur une pédagogie théorique et interactive.

Calendrier des sessions Inter-Etablissements

Paie du personnel médical

Amiens
Du

Au

Modalités d'inscription

Formation Inter-Etablissements : inscription minimum 5 jours avant le début de la formation, sous réserve d'ajourner la formation lorsque le nombre de participants est insuffisant pour assurer le bon déroulement de la session dans nos locaux du MiPih.

 

 

Accessibilité aux personnes handicapées

Pour toutes personnes en situation de handicap, contactez le service Formation Client, au 05 34 61 50 00, pour étudier la solution adaptée à votre besoin
santé

Les formations qui peuvent vous intéresser ...

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Contactez notre équipe pour élaborer un programme de formation adapté à vos besoins :

  • Agence de Toulouse - Mme Viviane MARTY -  Tél. 05 34 61 50 00
  • Agence d’Amiens - Mme Angélina CARON - Tél. 03 22 33 57 00
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