Pilotage de la masse salariale
Pilotage de la masse salariale
La solution dédiée au pilotage RH
La masse salariale constitue une variable financière et économique clé pour les établissements de santé. Son pilotage devient plus que jamais la composante de la performance, dans un contexte économique toujours plus tendu.
Pilotage de la masse salariale est la solution dédiée au pilotage RH. Elle vous permet de suivre les différents facteurs d’évolution des dépenses de personnel, de simuler le budget de la masse salariale de votre établissement et ainsi de mieux le piloter.
Véritable entrepôt de données unique, centralisé et connecté à votre système d’information RH, paie et de gestion financière, la solution délivre une information fiable et historisée. Elle intègre un catalogue d’analyses et de tableaux de bord RH multidimensionnels, livrés et maintenus entièrement paramétrables.
Fonctionnalités
- Suivi des effectifs réels (ETP, ETPR)
- Comparatif des effectifs prévisionnels, cibles, réels
- Coûts par mois et évolution par rapport aux exercices
- précédents
- Taux d’absentéisme
- Ventilation des absences
- Pyramides des âges
- Heures supplémentaires
- Coût des gardes et astreintes
- Evolution par rapport aux budgets (limitatifs, etc.)
- Comparatif coût réel par rapport au budget et à la simulation
- Gestion des sections tarifaires
- Suivi de l’EPRD
- Simulation des effectifs (TPER)
- Simulation des dépenses de personnel
- Simulation des mesures catégorielles / GVT
- EPRD
- Entrées et sorties des agents par mois, par catégorie
- Simulation des effectifs (TPER)
- Simulation des dépenses de personnel
- Simulation des mesures catégorielles / GVT
- EPRD
Les + de la solution
Les bénéfices
